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    永利公司第二届“核心管理团队”竞选圆满结束

    查看: 日期:2015-06-26【字体:

    公司王鹏总经理说“一个企业如没有改变、没有理想,就没有未来,就无法前进”。

    为了公司长期稳定的发展,有效实现企业发展战略目标;同时培养一批高素质的管理团队更好地选拔、任用人才,促进公司各项业务良性发展;鼓励干部自我增值,通过人才推陈出新,给更多年轻有为的干部有发挥展示自己才能的机会和空间。公司自2014年成立了“核心管理团队”,通过核心团队半年换届,实行末位淘汰竞选机制,使团队始终保持活力,也使更多的干部可以看到希望和未来,打造先进、团结、高效的干部队伍

     竞选规则 

    1、已经试用期合格,在公司管理岗位任职一年以上;

    2公司主管以上管理干部职位,大专以上学历学历符合公司竞选要求

    3有理想、刻苦认真、胸襟开阔、对公司忠诚、乐意奉献的优秀品质;行动力强,受团队尊重。小组成员人员涵盖公司各功能:人事、业务、生产及技术、品质和财务。

    第一届核心管理团队成员与公司王总合影

    公司符合条件的每一位主管级以上干部,都可以参与核心团队成员竞选整个竞选实行公开透明,采用个人竞聘提案、能力考察、综合绩效考评、公开演讲与答辩相结合的方式

    第二届核心管理团队成员与公司王总合影

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