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    求贤原则

    寻找与永利志同道合的人。                     

    致力于追求员工物质与精神的双重幸福度。

     

    人才发展

    我们坚信人才是企业最有价值的资源,人才发展是公司发展的关键。因此吸引人才、培养人才、留住人才、激励人才、成就人才是我们人力资源工作的理念。我们不断努力为员工提供更大的发展空间,凭借不断清晰并逐渐完善的晋升通道,良好的企业文化,为员工提供可持续发展的机会和空间。

     在公司持续成长的同时,我们关注员工的职业发展,努力为员工提供多种价值实现通道,帮助员工实现个人价值。

     

    培训系统

    人才是企业发展的关键。我们为员工提供充分且平等的培训和晋升机会,帮助员工成长和实现自身价值,让员工跟随公司一同成长。                        

     

    关爱员工

    关爱员工作为公司的重要责任,融入到公司运营的方方面面,努力追求多样化的培训活动,提供相对舒适的环境,营造尊重、信任、快乐的工作氛围等,让员工能够享受工作,享受生活。

     

    薪酬福利

    我们一贯重视为员工提供具有竞争力的薪酬,把员工福利保障放在首位。

    为员工创建健康安全的工作环境,并采取绩效奖金制度、员工个人成长与公司经营状况、员工所在部门的业绩以及其个人的绩效贡献密切相关,使每一位用心付出者都能得到及时、合理的回报。

     

    职业规划

    我们不断坚持探索员工职业规划的方向和通道,钻研未来人才发展的需求,学习新的人力资源管理模式,最终公司与员工的双赢。


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